Hybrid & Remote Work
Egal, wo Du bist - wir schaffen Verbindungen und inspirieren unsere Mitarbeitenden.
Flexibilität und Ziele vereinen
Wir setzen auf einen flexiblen Arbeitsansatz, weil wir wissen, dass das Leben nicht immer in einen klassischen 9-bis-5-Rhythmus passt. Unser Vertrauen gilt unseren Mitarbeitenden, ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu managen – mit Fokus auf Ergebnisse, klare Kommunikation und effektive Zusammenarbeit.
Gemeinsam arbeiten und wachsen
Flexibles Arbeiten ist fester Bestandteil unserer Arbeitsweise. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Austausch und Teamgeist – durch virtuelle Zusammenarbeit, Teamevents und persönliche Treffen. Unsere Kultur lebt von starken Beziehungen und einer dynamischen Community.
77% der Mitarbeitenden, die zumindest teilweise remote arbeiten, geben, produktiver zu sein.30% erledigen mehr in weniger Zeit.Wenn möglich, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Flexibilität bieten, so zu arbeiten, wie es am besten zu ihnen passt. Ob im Büro, von zu Hause oder hybrid – wir unterstützen sie dabei, ihre Aufgaben erfolgreich zu meistern und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren.Unsere Hybrid-Work-Regelung gilt nicht für Positionen in unseren Stores oder Warehouses. Genauere Informationen zu den Arbeitsmodalitäten stehen in der jeweiligen Stellenbeschreibung.
Entdecke alle Standorte für flexibles und hybrides Arbeiten
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Erfahre mehr über unsere Remote- und Hybrid-Work-Modelle.
Um hybrid zu arbeiten ist ein Wohnsitz in der Nähe eines unserer Büro-Standorte erforderlich. So lässt sich die Arbeitszeit flexibel zwischen dem Büro und einem selbstgewählten Ort aufteilen – sei es das eigene Zuhause, ein Co-Working-Space oder ein anderer produktiver Arbeitsplatz.Ob eine bestimmte Position für hybrides Arbeiten geeignet ist, kann der jeweiligen Stellenbeschreibung entnommen werden.
Wir bieten Mitarbeitenden, die nicht in der Nähe unserer Büros leben, die Möglichkeit vollständig remote zu arbeiten. Unsere Richtlinien geben vor, welche Standorte für Remote Work infrage kommen. Diese Informationen werden im Laufe des Bewerbungsprozesses bereitgestellt.
Egal, ob remote, im Büro oder hybrid – alle Mitarbeitenden haben den gleichen Zugang zu unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie bekommen die gleichen Ressourcen, Schulungen und Unterstützung zur Verfügung gestellt, um ihre Rolle bestmöglich ausfüllen zu können.
Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden als vollwertiges Teammitglied fühlen. Egal an welchem Ort gearbeitet wird – es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch, sei es in virtuellen Meetings, bei Teamevents oder Firmenveranstaltungen.